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    保山人社聚焦六大主業 深學篤行黨的十九大精神

    發布日期:2017年11月16日 11:44     瀏覽:[]     作者:     來源:      打印    收藏

    黨的十九大報告先后22處提及人社工作,尤其對新時代全面建設社會主義現代化國家民生事業提出了新要求。站在新起點,如何落實新任務?保山人社聚焦六大主業踐行著……

    一是聚焦就業創業抓學習。就業是最大的民生,保山人社以“實現更高質量和更充分就業”為目標,圍繞“六大重點產業”抓技能培訓和勞動力轉移就業;強化就業幫扶和激勵扶持,鼓勵創業帶動就業,充分發揮了創業帶動就業的倍增效應;堅持服務、培訓、維權三位一體,促進了農民工就業創業;著力破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端,全面落實勞動者平等就業的制度,使人人都有了通過辛勤勞動實現自身發展的機會。

    二是聚焦社會保障抓學習。按照兜底線、織密網、建機制的要求,充分運用“互聯網+人社”思維,提高了社保經辦服務的規范化、標準化、信息化、專業化水平,著力解決經辦服務統籌性不強的問題;加大社保欠費清欠力度,嚴格基金監管和使用,更加公平、可持續的社會保障體系日趨完善,進一步發揮了社會保障的“兜底”功能,保障了人民群眾身有所寄、心有所安。

    三是聚焦人事管理抓學習。以推動“人”和“事”的匹配更加主動、更加精準、更加到位為目的,宏觀上強化政策措施匹配,微觀上強化實時精準對接,促進了人事管理的科學化、規范化、高效化。

    四是聚焦人才工作抓學習。堅持體制機制并行,更加注重機制創新;堅持引進盤活兼顧,更加注重盤活存量;堅持管理服務結合,更加注重服務提質;堅持氛圍環境共治,更加注重小環境打造;堅持規劃落實齊抓,更加注重具體行動;堅持政府市場互動,更加注重市場配置決定作用;堅持領軍大軍同育,更加注重基礎人才培養;堅持所有所用統籌,更加注重人才作用發揮。

    五是聚焦收入分配抓學習。以促進收入分配更合理、更有序為目標,統籌城鄉、區域、行業收入分配水平,突出公平導向;深入落實體現人力資本和勞動價值、促進機會公平、鼓勵創新的工資分配政策、工資決定和正常增長機制,合理調節收入分配差距,擴大中等收入群體,人民更加共享改革發展紅利。

    六是聚焦構建和諧勞動關系抓學習。在落實職業保障、處理勞資糾紛中堅持群眾立場,從維護勞動者合法權益的角度,把握節奏和力度,平衡勞資雙方的關系和利益,最大限度的體現了公平,促進了社會和諧穩定;深入落實《保山市農民工工資支付保障辦法》,壓實責任,嚴格落實制度措施,農民工按時足額拿到工資基本得保障。

    人社學習貫徹落實黨的十九大精神在路上,將繼續在學懂、弄通、做實上下功夫,切實把思想和行動統一到黨的十九大對人社工作的新要求新部署上來,不忘初心、牢記使命,干在實處、走在前列,推動保山人社事業創新躍升。

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